ウォンツ株式会社は、「Hospitality × Information Technology」という企業理念のもと、社会に貢献する企業として、人権尊重の重要性を強く認識し、国連人権理事会で合意された「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権方針を策定します。

1. 人権に関する約束

   ウォンツ株式会社の全役員・従業員は、企業活動のあらゆる場面において人権を尊重することで、持続可能な社会の発展に貢献します。
   その考え方を「人権に関する基本方針（人権ポリシー）」として定め、これを遵守していくことを約束いたします。

2. 労働環境整備

   労働関連法令及び社内諸規程を遵守し、労働時間管理の徹底と、従業員の安全と健康の確保により、快適な職場環境の構築に努めます。

3. 多様性の重視とハラスメントの禁止

   あらゆる差別やハラスメント行為を防止するため、社外相談窓口を設置し、相談しやすい環境を構築します。

4. 従業員の安全と健康の維持

   私たちは、従業員の心身の健康に配慮し、安全で健康的な職場環境の確保に努めると共に、安全・衛生に関する法令、規制、規定を遵守し、健康リスクへ適切な対応を行うことで、その維持に取り組みます。

5. 表現の自由とプライバシーの保護

   通信やインターネット、ソーシャルメディア上でのコミュニケーションでの表現の自由とプライバシー保護についても認識し、その侵害が無いように最大の注意を払います。さらに全てのお客さまに対して公平公正に接するとともに、安心かつ利便性の高いサービスを提供します。